LEADERSHIP COACHING
Leader sein und Mitarbeiter besser führen
Das Leadership Coaching bietet die Möglichkeit, Ihre Rolle als Führungskraft mit einem Business Coach zu besprechen und vielschichtig anzuschauen. Sie verwerfen und aktualisieren Bereiche Ihres Führungsverständnisses und entwickeln eine fundierte Leaderrolle. Das Coaching für Führungskräfte ist für alle geeignet, die entweder seit längerer Zeit in einer Führungsposition tätig sind oder neu in eine führende Funktion eingestiegen sind oder einsteigen werden. Es sind Personen, die handeln - CrossCheck Coaching begleitet Sie dabei gerne!BESSER FÜHREN
Vorgehen für ein Leadership Coaching
Nach dem Sie Kontakt mit CrossCheck Coaching aufgenommen haben, wird ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch durchgeführt. Sie können sich auf ein zielgerichtetes und aufbauendes Vorgehen mit hohem Nutzen verlassen. Das Coaching wird individuell auf Sie und Ihre Situation zugeschnitten. • Zu Beginn werden Sie Ihre Situation schildern, in der Sie sich befinden • Spezifische Bedürfnisse, Erwartungen und Entwicklungswünsche werden besprochen • Bereits am Anfang wird ein genaues Ziel formuliert. Dies ist unerlässlich, um Lösungen zu finden • Lösungen werden zielend und erfolgsorientiert erarbeitet • Regelmässiges Feedback durch den Coach ist ein fester Bestandteil des Prozesses • Das Coaching findet mit systemischem Hintergrund und Verständnis statt. Dabei werden die persönlichen, beruflichen und gesellschaftlichen Kontexte der Gegenwart, der Vergangenheit und der Zukunft mit einbezogen
CROSSCHECK COACHING
Seit 2009 höchste Coaching Qualität
Andrea Waeckerlin
Geschäftsleitung CrossCheck Coaching
Dipl. Private & Business Coach CFS/GRC
Ahornweg 10 I 4323 Wallbach I Aargau
+41 (0)61 821 35 24 I +41 (0)79 579 42 18
info@crosscheck-coaching.ch
www.crosscheck-coaching.ch
© Copyright 2009 CrossCheck Coaching
Klientenaussage
“Nach jahrelanger Erfahrung als Führungskraft, habe ich mich entschieden bei Ihnen ein Coaching zu absolvieren.
Noch immer bin ich entsetzt über mich selbt, dass ic nicht viel früher diesen Schritt gemacht habe.
Ich hätte vieles besser machen können. SIe habn das gemerkt, wie mich das beschäftigt hat.”
Bereichsleiter KMU
Kontraproduktiver Führungsstil und Probleme mit Mitarbeitenden
SIE WOLLEN
•
generell besser führen
•
anhand Ihrer Beispiele das Vorgehen und
Auftreten verbessern
•
wissen, was Sie können und was nicht
•
sich mit Ihrer Rolle als Führungskraft
auseinandersetzen und sich entwickeln
SIE BEKOMMEN
•
Werkzeuge und führen besser
•
Wissen, um auf Personen und Situationen
souverän und individuell zu reagieren
•
ein konkret fassbares Bild von sich als
Führungskraft
•
Stärke in Ihrem Auftreten und Ihrer
Kommunikation
LEADERSHIP
Für Unternehmer I Führungskräfte
Führungswissen
Führungsschwierigkeiten
Führungsrolle
Schwierige Mitarbeitende/Teams
Selbstmanagement
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