KOMMUNIKATIONS COACHING 
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Planen oder improvisieren Sie? Das Kommunikations Coaching bietet die Möglichkeit, Ihre Kommunikation und Gesprächsführung mit einem Business Coach zu besprechen und zu verbessern. Sie erweitern und aktualisieren Ihre Fähigkeiten in souverän geführten Gesprächen und zeigen dabei eine hohe Wertschätzung gegenüber dem Gesprächspartner. Eine gute Kommunikation verhindert Konflikte, Missverständnisse und Unzufriedenheiten. Das Kommunikations Coaching ist für Personen geeignet, die mit ihrer Kommunikation das Arbeitsklima und die Kultur des Unternehmens positiv beeinflussen wollen. Es sind Personen, die handeln - CrossCheck Coaching begleitet Sie dabei gerne!
Sie wollen heikle Gespräche souverän und strukturiert führen keine schlechten Gespräche mehr raus aus Missverständnissen kurz und präzis ein Gesprächsergebnis erlangen und nicht ewig reden
KOMMUNIKATIONS COACHING - WENN SIE MEHR WISSEN WOLLEN
Themen Gesprächsstruktur anwenden Gespräche zielorientiert führen Kommunikationsstörungen kennen Missverständnisse senken Schwierige Gespräche führen Intern und extern kommunizieren Grundlagen anwenden: Fragen, Zuhören etc. Gesprächsentwicklungen erkennen
Zum Thema Für eine Führungskraft gehört es zu den verantwortungsvollsten Aufgaben, Gespräch zu führen. Kommunikation ist eine heikle Angelegenheit. Eine souveräne, gezielte und wertschätzende Gesprächsführung auch. Dann improvisiere ich halt! Oft werden Gesprächsabläufe improvisiert. Die Gründe dafür sind Zeitknappheit, Mangel an Kenntnissen über die Regeln in der Kommunikation oder Selbstüberschätzung der eigenen Fähigkeit. Nicht immer den selben Fehler machen Eine gute Gesprächsführung beinhaltet Empathie, zielführende Strukturen und die Fähigkeit, alle möglichen Optionen der Kommunikation nutzen zu können.
Sie bekommen Wissen, um schwierige Gespräche vorzubereiten und zu leiten Werkzeuge für eine souveräne Gesprächsführung - auch für sehr schwierige Wissen, um Warnsignale sofort zu erkennen und darauf reagieren zu können Sicherheit im Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern
Spezialisiert auf Veränderungsprozesse
CrossCheck
Für wen Führungsgremien in allen Branchen Führungskräfte in allen Branchen Mitarbeiter in allen Branchen Teams in allen Branchen Privatpersonen
Dauer und Preise Coaching Sitzung   1 Std. Fr. 190.- Coaching Paket   3x3 Std.   Fr. 1’300.-   Coaching Prozess   Offerte Pauschale
Ort in Ihrer Firma oder an einem Ort Ihrer Wahl oder im Hotel Schützen in Rheinfelden (CH) oder an einem Ort, den Ihr Coach organisiert
Vorbereitung sammeln Sie Ihre Anliegen und Fragestellungen seien Sie offen für Veränderungen seien Sie bereit, direkte Feedbacks anzunehmen seien Sie sicher, dass Sie Tempo wollen
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Vorgehen Nach dem Sie Kontakt mit Ihrem Coach aufgenommen haben, wird ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch durchgeführt. Sie können sich auf ein zielgerichtetes und gewinnbringendes Vorgehen verlassen. Das Vorgehen eines Coachings ist aufbauend und wird individuell auf Sie massgeschneidert.  
Erstgespräch  Kennen lernen Vertrauen schafften Situation beschreiben  Erste Zielsetzung Entscheidung treffen Hergang Vorgeschichte Lösungsversuche Zukunft  Analyse Prozessarbeit  Vertrag unterzeichnen Ziel finden Ziel formulieren Massnahmen planen Abschluss  Geplante  Schritte festigen Erwartungen benennen Resultate überprüfen Gewährleistung  Nachhaltigkeit  Aktuelle Situation besprechen Vorgehen anpassen Nachhaltigkeit prüfen
So läuft’s Zu Beginn werden Sie Ihre Situation in der Sie sich befinden schildern Spezifische Bedürfnisse, Erwartungen und Entwicklungswünsche werden besprochen Bereits am Anfang des Coachings wird ein genaues Ziel formuliert. Dies ist unerlässlich, um Lösungen zu finden Fragen, Visualisierungen, Übungen und Transfers in den Alltag lassen Sie eigenständig zu Lösungen kommen Lösungen werden zielend und erfolgsorientiert erarbeitet. Dabei wird der Coach gewisse Massnahmen anstossen Regelmässiges Feedback durch den Coach ist ein fester Bestandteil des Prozesses Das Coaching findet mit systemischem Hintergrund und Verständnis statt. Dabei werden die persönlichen, beruflichen und gesellschaftlichen Kontexte der Gegenwart, der Vergangenheit und der Zukunft mit einbezogen
KOMMUNIKATIONS COACHING - WIE LÄUFT ES AB?
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Ich freue mich auf Sie
Andrea Waeckerlin Geschäftsleitung CrossCheck Coaching Dipl. Coach CFS/GRC
                 Ahornweg 10 4323 Wallbach +41 (0)61 821 35 24 +41 (0)79 579 42 18 info@crosscheck-coaching.ch www.crosscheck-coaching.ch
Sie sind interessiert? Sie möchten mehr über ein Coaching von CrossCheck erfahren? Gerne gibt Ihnen der Coach direkt Auskunft.
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                     Planen oder improvisieren Sie?                     Das Kommunikations Coaching                     bietet die Möglichkeit, Ihre                     Kommunikation und Gesprächs-                     führung mit einem Business Coach                     zu besprechen und zu verbessern.                     Sie erweitern und aktualisieren Ihre                     Fähigkeiten in souverän geführten                     Gesprächen und zeigen dabei eine                     hohe Wertschätzung gegenüber dem                     Gesprächspartner. Eine gute                     Kommunikation verhindert Konflikte,                     Missverständnisse und Unzufrieden-                     heiten. Das Kommunikations                     Coaching ist für Personen geeignet,                     die mit ihrer Kommunikation das                     Arbeitsklima und die Kultur des                     Unternehmens positiv beeinflussen                     wollen. Es sind Personen, die                     handeln - CrossCheck Coaching                     begleitet Sie dabei gerne!
Themen Auf Augenhöhe kommunizieren: Wertschätzung ist die Grundlage jeder Gesprächsführung Gesprächsstruktur, Gesprächsziel anwenden Gesprächsführung - souverän, gezielt und wertschätzend Souveränität: Auch wenn’s schwierig wird, ruhig und geordnet bleiben Grundelemente im Gespräch: Fragen, Zuhören, Pausen, Provokation etc. Dynamik: Gesprächsentwicklungen, Verhaltensveränderung etc.
Sie wollen heikle Gespräche souverän und strukturiert führen keine schlechten Gespräche mehr raus aus Missvereständnissen kurz und präzis ein Gesprächsergebnis erlangen und nicht ewig reden
Sie bekommen Wissen, um schwierige Gespräche vorzubereiten und zu leiten Werkzeuge für eine souveräne Gesprächsführung - auch für sehr schwierige Wissen, um Warnsignale sofort zu erkennen und darauf reagieren zu können Sicherheit im Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern
Dann improvisiere ich halt! Für eine Führungskraft gehört es zu den verantwortungsvollsten Aufgaben, Gespräch zu führen. Oft werden Gesprächsabläufe improvisiert. Die Gründe dafür sind Zeitknappheit, Mangel an Kenntnissen über Regeln in der Kommunikation oder Selbstüberschätzung der eigenen Fähigkeit. Nicht immer den selben Fehler machen Eine gute Gesprächsführung beinhaltet Empathie, zielführende Strukturen und die Fähigkeit, alle möglichen Optionen der Kommunikation nutzen zu können.
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